Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségmenedzsment vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Tehetségmenedzsment vezetőt, aki felelős lesz a tehetségek vonzásáért, fejlesztéséért és megtartásáért szervezetünkben. Az ideális jelölt stratégiai gondolkodású, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal és vezetőkkel. Feladatai közé tartozik a tehetségmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása, a tehetségek azonosítása és fejlesztése, valamint a szervezeti kultúra erősítése. A jelöltnek képesnek kell lennie a legújabb HR trendek és technológiák alkalmazására, hogy biztosítsa a szervezet versenyképességét a munkaerőpiacon. Fontos, hogy a jelölt képes legyen motiválni és inspirálni a csapatot, valamint hatékonyan kezelni a változásokat és kihívásokat. A sikeres jelöltnek erős vezetői képességekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie a tehetségek hosszú távú fejlesztésére és megtartására.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetségmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Tehetségek azonosítása és fejlesztése
- Szervezeti kultúra erősítése
- HR trendek és technológiák alkalmazása
- Csapat motiválása és inspirálása
- Változások és kihívások kezelése
- Vezetőkkel való hatékony együttműködés
- Tehetségek hosszú távú fejlesztése és megtartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Stratégiai gondolkodás
- Kiváló kommunikációs készségek
- Több éves tapasztalat tehetségmenedzsment területén
- Erős vezetői képességek
- HR trendek és technológiák ismerete
- Képesség a csapat motiválására
- Változáskezelési képességek
- Képesség a szervezeti kultúra erősítésére
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítené meg a tehetségek azonosítását és fejlesztését?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a tehetségek megtartására?
- Hogyan kezelné a változásokat a szervezetben?
- Milyen tapasztalatai vannak a HR technológiák alkalmazásában?
- Hogyan motiválná és inspirálná a csapatot?
